Sales Talent Acquisition Specialist

Bold

Nuestra compañía fue fundada en Mayo de 2019 por un equipo de personas increíbles y con una experiencia única, el grupo de fundadores está conformado por los creadores de PayU Latam y otras empresas expertas en tecnología financiera. Estamos creando soluciones de pago y de banca para MiPymes, independientes y emprendedores en Colombia. Actualmente contamos con más de 450.000 clientes registrados en nuestra plataforma y hemos recibido más de USD $120 millones de fondos de inversión nacionales y extranjeros, somos una de las startups de más rápido crecimiento en LatAm en el sector fintech.

Bold es una fintech que provee una solución de pagos a los microempresarios para recibir pagos con tarjetas débito, crédito y billeteras a través de datáfonos y links de pago. Sin embargo, la visión de Bold es más ambiciosa que ser una empresa de pagos y estamos trabajando para volvernos una plataforma de servicios financieros y tecnológicos para las pequeñas empresas en el país complementando las soluciones de pagos y banca con otros productos de software conexos a toda nuestra propuesta de valor.
Nuestra misión en Bold es liberar el potencial de los emprendedores. En Bold creemos firmemente que podemos ayudar a los pequeños emprendedores a desarrollar sus negocios ofreciendo servicios financieros y tecnológicos hechos a su medida, que sean amigables y cercanos.

En Bold definimos los siguientes valores como los pilares de nuestra cultura organizacional: Maestría, Pensamiento crítico, Trabajo en equipo, Sentido de urgencia, Somos abiertos y el cliente el centro de lo que hacemos.

Para más información acerca de Bold visita nuestro sitio web: https://bold.co

El rol

Como Sales Talent Acquisition Specialist serás el responsable de suplir las necesidades de contratación que tiene Bold para alcanzar sus objetivos en el área de Sales & Ops, reclutando talento que cumple con los requisitos que se tienen e implementando estrategias para cumplir con los tiempos y la calidad de los perfiles requeridos.

Deberás:

• Identificar y buscar el talento adecuado para las necesidades actuales de la compañía y también para los roles futuros que se crearán en el área de Sales.
• Gestionar las herramientas de reclutamiento que utiliza la empresa para lograr cumplir con el plan de contratación del área de Sales & Ops.
• Crear el Job description de cada posición nueva a reclutar para el área de Sales & Ops.
• Ejecutar el plan de contratación del área de Sales & Ops propuesto por la empresa de acuerdo a las fechas y perfiles y requeridos.
• Implementar estrategias de Talent Acquisition y marca empleadora para el área de Sales & Ops.
• Trabajar de forma conjunta con Hiring Managers del área de Sales & Ops para ayudarles en todo lo referente a la contratación de nuevos empleados.
• Mantener relaciones con agencias de contratación de terceros y empresas de dotación de personal para gestionar el proceso de atracción y contratación con ellas.

Beneficios:

🤝 Contrato a término indefinido

💻 Trabajo remoto

👨🏽‍⚕️ Póliza de salud

🚀 Acciones de la compañía de etapa temprana con alto potencial de retorno

💲 Salario competitivo

📚 Apoyo económico para educación

🌎 Tecnologías y procesos de clase mundial

🏖️ Días libres adicionales a las vacaciones

👓 Bono para salud visual

❤️‍🩹Bienestar emocional

• Profesional en Psicología, Administración de empresas o afines.
• Deseable Especialización en recursos humanos o ciencias afines.
• 5+ años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Experiencia en selección para áreas de ventas, en empresas del sector financiero o afines.
• Conocimiento y manejo de diferentes herramientas y portales de empleo.
• Manejo e interpretación de pruebas psicotécnicas. 

Esta oferta es únicamente para residentes en territorio Colombiano.